Politeknik Negeri Jember merupakan perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan vokasional, yaitu program pendidikan yang mengarah proses belajar mengajar pada tingkat keahlian, keterampilan, dan standar kompetensi yang spesifik.
Lulusan POLIJE memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan stakeholder, serta mempunyai kemandirian dalam berkarya dan berwirausaha berbasis IPTEKS yang diperolehnya.
Bagi mahasiswa yang sudah selesai menempuh pendidikan di POLIJE akan tergabung dalam wadah Ikatan Keluarga Alumni Politeknik Negeri Jember ( IKAPJ ).
IKAPJ dan CDC mengadakan JOB FAIR yang diselenggarakan pada Hari Sabtu, 2 Agustus 2025 dan berlangsung secara sukses.
Puluhan perusahaan dari berbagai latar belakang bisnis berpartisipasi aktif untuk mencari talenta terbaik yang datang pada saat acara JOB FAIR berlangsung.
Ribuan pelamar kerja datang dan melamar pekerjaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, bahkan alumni diluar kampus Polije juga hadir.
Dalam sesi diskusi Ari Prihastuti memandu acara dan dikemas secara menarik, turut hadir Ketua IKAPJ Firdaus Malik dan HRD PT East West Seed memberikan pemahaman dalam dunia kerja.
Job fair atau bursa kerja merupakan salah satu ajang penting yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dalam satu tempat dan waktu.
Acara ini menjadi sarana strategis dalam dunia ketenagakerjaan karena memberikan berbagai manfaat baik bagi pencari kerja maupun pihak perusahaan.
Bagi pencari kerja, job fair menjadi kesempatan emas untuk menjelajahi berbagai peluang karier dalam waktu singkat.
Mereka dapat berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan, memperoleh informasi mendalam tentang posisi yang ditawarkan, budaya kerja, hingga proses rekrutmen.
Interaksi ini memberi keuntungan lebih dibandingkan hanya melamar secara online, karena pelamar dapat menunjukkan antusiasme dan kepribadian secara langsung, yang sering kali menjadi nilai tambah.
Selain itu, job fair juga memberikan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi di tempat, mulai dari tes awal hingga wawancara singkat.
Otomatis akan mempercepat proses rekrutmen dan memungkinkan pencari kerja mendapatkan pekerjaan lebih cepat.
Job fair juga berguna sebagai ajang belajar, di mana para pencari kerja dapat mengetahui tren pasar tenaga kerja, kebutuhan industri, dan memperbaiki cara mereka mempresentasikan diri.
Perusahaan memperoleh manfaat besar dari keikutsertaan dalam job fair. Mereka bisa menjangkau lebih banyak kandidat potensial dalam waktu singkat, menghemat waktu dan biaya rekrutmen dibanding proses konvensional.
Disisi lain Job fair memungkinkan perusahaan untuk membangun citra positif sebagai tempat kerja yang aktif mencari talenta. Ini juga memberi kesempatan untuk menjelaskan visi, misi, serta nilai perusahaan secara langsung kepada calon karyawan.
